晋财职院学工函[2023]111号
各系：
根据《山西省教育厅关于举办山西省大学生职业规划大赛的通知》（晋教学[2023]12号）精神，现将校级比赛事项发布如下：
一、大赛主题
筑梦青春志在四方，规划启航职引未来
二、赛道设置
职教组：
1、成长赛道
2、就业赛道
三、报名情况
序号 |
系 |
赛道 |
报名人数 |
推选人数 |
总计 |
1 |
会计系 |
成长赛道 |
42 |
13 |
20人 |
2 |
工程艺术设计系 |
10 |
3 |
3 |
物联网技术系 |
5 |
2 |
4 |
经济贸易系 |
2 |
1 |
5 |
文化旅游系 |
1 |
1 |
1 |
会计系 |
就业赛道 |
5 |
11人 |
11人 |
2 |
工程艺术设计系 |
3 |
3 |
物联网技术系 |
1 |
4 |
文化旅游系 |
2 |
四、名额分配
按省教育厅省赛名额分配，我院成长赛道推选15人，就业赛道推选15人。
五、赛程安排
1、根据成长赛道省赛推选名额数量，请各系按报名人数30%推选校赛参赛选手，不足一人按1人推选，并于11月15日之前报送校级决赛名单及参赛资料，各系汇总资料后发送至861382482@qq.com邮箱。
2、根据就业赛道省赛推选名额数量，我院就业赛道报名人数不足推选人数，所以就业赛道不进行院级筛选及校级决赛。
3、11月下旬进行校级决赛，以路演方式进行展示（含就业赛道），校外评委打分，按分数高低以最终前15人进入省赛（成长赛道）。
4、情各参赛选手务必认真阅读参赛规则及打分细则，用心准备，按时提交资料。
附件：成长赛道及就业赛道打分细则
学生处
2023年11月6日
附件：
山西省大学生职业规划大赛成长赛道方案
一、比赛内容
考察学生职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标的达成度，增强综合素质和能力。
二、参赛组别和对象
成长赛道设高教组和职教组，参赛对象为普通高等学校全日制中低年级在校学生。高教组面向普通本科一、二、三年级学生，职教组面向职教本科一、二、三年级学生和高职（专科）一、二年级学生。
三、参赛报名、校赛、省初赛提交参赛材料要求
参赛报名阶段需在全国大赛平台（网址：zgs.ch si.com.cn ）提交参加校赛选手的参赛材料。校赛择优推荐参加省初赛的选手材料，需同步提交至全国大赛平台（网址：zgs.ch si.com.cn ），需提交以下参赛材料：
（一）生涯发展报告：介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果（PDF 格式，文字不超过 1500 字，如有图表不超过 5张）
（二）生涯发展展示（PPT 格式，不超过50MB；可加入视频）。
四、省决赛现场比赛环节
成长赛道设主题陈述、评委提问和模拟天降实习offer（实习意向）环节。
（一）主题陈述（8 分钟）。选手结合生涯发展报告进行陈述和
展示。
（二）评委提问（5 分钟）。评委结合选手陈述和现场表现进行
提问。
（三）模拟天降实习offer（3 分钟）。用人单位根据选手表现，
模拟决定是否给出实习意向，并对选手作出点评。
五、评审标准
指标 |
说明 |
分值 |
职业目标 |
1.职业目标体现积极正向的价值追求，能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合。 2.职业目标匹配个人价值观、能力优势、兴趣特点。 3.准确认识目标职业在专业知识、通用素质、就业能力等方面的要求，科学分析个人现实情况与目标要求的差距，制定合理可行的计划。 |
20 |
职业成果 |
1.成长行动符合目标职业在通用素质、就业能力、职业道德等方面的要求。2.成长行动对弥补个人不足的针对性较强。 3.能够将专业知识应用于成长实践，提高通用素质和就业能力。4.成长行动内容丰富，取得阶段性成果。 |
40 |
目标 契合度 |
1.行动成果与职业目标的契合程度。 2.总结成长行动中存在的不足和原因，对成长计划进行自我评估和动态调整。 |
30 |
模拟 实习意向 |
现场模拟获得用人单位发放实习意向情况。 |
10 |
附件2
山西省大学生职业规划大赛
就业赛道方案
一、比赛内容
考察学生的求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要
的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。
二、参赛组别和对象
（一）就业赛道设高教组和职教组，每组均设5 个分赛道。其中，针对企业职能岗位，设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道（按相近行业分小组）；针对公共服务岗位，设公共服
务分赛道。
（二）就业赛道参赛对象为普通高等学校全日制高年级在校学生。高教组面向普通本科三、四年级（部分专业五年级）学生和全体研究生，职教组面向职教本科三、四年级学生和高职（专科）二、三年级学生。
三、参赛报名、校赛、省初赛提交参赛材料要求
参赛报名阶段在全国大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）提交参
加校赛选手的参赛材料。
校赛择优推荐参加省初赛的选手材料，需同步提交至全国大赛
平台（网址：zgs.chsi.com.cn），需提交以下参赛材料：
（一）求职简历（PDF格式）。
（二）就业能力展示（PPT 格式，不超过50MB；可加入视频）。
（三）辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF
格式，整合为单个文件，不超过50MB）。
四、省决赛现场比赛环节
就业赛道设主题陈述、综合面试、模拟天降offer（录用意向）
环节。
（一）主题陈述（7 分钟）。选手陈述个人求职意向和职业准备情况，展示通用素质与岗位能力。
（二）综合面试（8 分钟）。评委提出真实工作场景中可能遇到
的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。
（三）模拟天降offer（3 分钟）。用人单位根据选手表现，模
拟决定是否给出录用意向，并对选手作出点评。
五、评审标准
指标 |
说明 |
分赛道分值 |
一级 指标 |
二级 指标 |
产品 研发 |
生产服务 |
市场营销 |
通用职能 |
公共服务 |
通用 素质 |
职业 精神 |
具有家国情怀，有爱岗敬业、忠诚守信、 奋斗奉献精神等。 |
35 |
35 |
45 |
45 |
45 |
心理 素质 |
具备目标岗位所需的意志力、抗压能力 等。 |
思维 能力 |
具备目标岗位所需的逻辑推理、系统分析 和信息处理能力等。 |
沟通 能力 |
具备目标岗位所需的语言表达、交流协调 能力等。 |
通用 素质 |
执行和 领导能力 |
能够针对工作任务制定计划并实施，具备目标岗位所需的团队领导、协作、 激励和执行能力等。 |
同上 |
同上 |
同上 |
同上 |
同上 |