为全面总结2025届毕业生就业工作成效，深化访企拓岗促就业专项行动成果，进一步推动就业工作提质增效，12月22日下午，山西财贸职业技术学院2025届毕业生就业工作总结暨访企拓岗成果交流会在勤政楼三层会议室顺利召开。学院领导班子成员，学生处、院团委、教务处等职能部门负责人，各系党总支书记、主任、党总支副书记及访企拓岗教师代表齐聚一堂，共商就业工作发展大计。会议由学生处处长冯春主持。

会议第一阶段聚焦2025届毕业生就业工作总结。学生处处长冯春从就业数据、工作举措、特色亮点、现存问题及改进方向等方面作全面汇报，目前我院毕业去向落实率持续高位领跑，访企拓岗专项行动成效显著，就业服务指导坚实有力，求职补贴精准兜底保障，职业规划大赛以赛赋能成长，毕业生问卷回收全面高效。2026届毕业生生源信息核对有效。随后，各系党总支书记依次就本系2025届毕业生就业工作作专项汇报。2025年，各系发挥党建引领，压实责任；借助产教融合，提质赋能；通过全程指导，分类施策；拓渠搭台，精准对接；精准帮扶，暖心服务，实现就业去向落实提升、就业类型结构多元，重点群体帮扶成效显著，但也存在结构性矛盾、就业质量待提升，服务精细化不足等共性问题，各系明确了深化校企合作、优化培养闭环等下一步工作重点。

会议第二阶段聚焦访企拓岗成果交流。经济贸易系党总支书记郭志宇、教师周蓓，工程艺术设计系党总支书记邢学军、教师任雁，物联网技术系教师景冰、张凯浩，文化旅游系党总支书记马娟、系主任王雪娟、系副主任吕林欣，会计系辅导员王浩，先后分享了本系访企拓岗工作经验。各团队分别赴浙江金华、广东深圳、山西大同、北京等地，深入企业与院校调研，形成了一系列务实收获与启发。第一，人才培养需精准对接产业需求，强化数字化、跨领域技能培养，推动岗课赛证融通，激发学生创新创业积极性。第二，校企合作需深化长效机制。当前合作多集中于岗位提供、短期实习，需拓展订单式培养、师资互派、产学研联合攻关等深度合作，建立分层分类企业资源库，提升优质岗位供给比例。第三，就业引导需鼓励学生“走出去”。一线城市存在大量就业机会，且职业发展空间广阔，需加强就业观念引导，鼓励学生到省外优质企业实习就业，开阔眼界，增长本领。第四，学生创新创业需加强引导与支持。学校应借鉴经验，加大提供场地与政策支持，规范引导学生创业实践，培育优秀创业校友。

王振中副院长结合教学工作强调，各系要强化主动谋划意识，结合访企成果制定2026年专业发展与人才培养方案；推动成果转化，融入数字化内容培养复合型人才，探索学分替换机制，整合多方成果冲刺教学成果奖；以双高建设为抓手，用专业群思维整合资源，深化产教融合与校企深度合作。

学院党委副书记张合义作总结讲话。他指出，学院2025届毕业生就业去向落实率达95.73%，这是在毕业生人数增加与就业形势严峻的双重压力下交出的亮眼答卷。通过对近两年就业数据分析，结合访企拓岗成果，他提出三点核心启发：一是将职业精神塑造融入教育教学全过程，通过思政课程、课程思政、日常管理等培养学生爱岗敬业、精益求精的作风；二是强化教师实践能力，推动教师深入企业一线，提升实践教学水平；三是深化校企合作内涵，推进课程共建、标准共研、党建共联，推动企业技术标准与案例转化为教学资源，实现产教融合。同时，鼓励学生“走出去”，为缓解本省就业压力、提升就业质量拓宽渠道。

针对2026届毕业生就业工作，张书记强调，就业工作是学院发展生命线，希望全体人员凝聚共识、务实奋进，面对毕业生人数新高的压力，要重点做好四方面工作：一是抓实实习学生跟踪管理，实习是就业的前奏，更是学生安全管理的关键环节。辅导员和实习指导老师要切实履职尽责，定期联系学生，关注他们的薪资待遇、工作压力、食宿安全等问题；二是严控灵活就业占比，聚焦合同协议就业等高质量指标，推动就业质量稳步提升；三是持续深化访企拓岗，推动访企拓岗从规模拓展向内涵深化转变，切实提升毕业生就业竞争力和岗位适应力。

   此次会议的召开，为学院进一步理清就业工作思路、凝聚工作合力奠定了坚实基础。下一步，我院将以此次会议为契机，持续深化访企拓岗成效，不断完善就业工作体系，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好2026年就业工作，为学院高质量发展作出新的更大贡献！

来源：学生处

编辑：姚溪溪

审核：石亚冲

终审：冯春