干部管理科（统战科）

岗位职责：

1.负责干部选拔任用工作，具体做好干部选任工作方案、考察材料、上会材料、领导讲话、公示材料、任免文件等材料准备及归档；干部“六查”；新提任正处级干部在省委组织部任职备案；干部任前谈话、宣布任职；干部试用期满考核等。

2.负责干部监督管理工作，具体做好领导干部个人有关事项的填报、录入及抽查核实；一报告两评议工作；中层干部请销假管理。

3.负责干部考核工作，具体做好配合上级开展院级领导班子和省管干部年度和任期考核；中层领导班子和领导干部年度和任期考核。

4.负责干部档案工作，具体做好干部基本信息审核认定；干部工作相关材料归档；干部档案材料的完善。

5.负责校内干部培训工作，具体做好中层领导干部、科级干部、新提任干部等各级各类干部教育培训；山西干部在线等网络培训。

6.负责上级部门培训任务工作，具体做好中青班、青干班等上级安排的干部调训工作；联合培训；省委组织部、省高校工委安排的其他培训任务。

7.党员干部出国政审和退休厅级干部出国审批备案。

8.协助院党委做好统战相关工作。

党员管理科

岗位职责：

1.负责基层党组织建设，具体负责基层党组织换届工作；基层组织书记述党建工作。

2.负责支部建设工作，具体做好支部换届工作；支部书记及支部委员队伍建设；支部开展活动情况督查、总结。

3.负责发展党员工作，具体做好制定发展党员计划，对发展对象进行资格审查；指导基层党组织做好发展党员和预备党员转正。

4.负责党员教育工作，具体做好党员年度教育计划的制定和实施;指导基层党组织开展党员教育活动。

5.负责党员管理工作，具体做好新生党员资格审查；完善党员信息系统数据库，统计党内半年报、年报及各类党员数据；党员组织关系接转；流动党员管理；政审工作。

6.负责慰问党员工作，具体做好元旦春节期间、七一前后走访慰问老党员、困难党员群众。

7.负责党费管理工作，具体做好党费收缴、使用、管理、下拨和统计工作。