内部质量保证体系诊断与改进工作是建立完善常态化自主保证人才培养质量机制的有效途径，对于提升学院人才培养工作水平，提高利益相关方对人才培养工作的满意度具有重要意义。根据教育部及省教育厅相关文件精神，我院于2016年9月制定了《学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》（草稿），并经过多次讨论、修改，逐步落实完善，于2017年6月底形成了《山西财贸职业技术学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案（讨论稿）》。为进一步推进诊改工作，学院于10月11日下午三点在砺志楼小报告厅召开内部质量诊断与改进工作推进会。会议由学院诊改工作领导组常务副组长、教学副院长尤陶江同志主持，相关职能处室负责人、各系（部）主任、书记及学院质量管理办公室工作人员参加了推进会。
    尤陶江副院长回顾、梳理了我院开展内部质量保证体系诊断与改进工作进展情况，指出内部质量诊断与改进工作是全院、全员的工作，具有系统性、整体性、全局性的特征。诊改工作的开展一定要在《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅〔2015〕2号）和《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案（试行）>启动相关工作的通知）》（教职成司函〔2015〕168号）及《山西省教育厅关于印发< 山西省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案>的通知》（晋教职〔2016〕10号）等相关文件精神的指导下进行。为确保吃透文件精神，将内部诊改工作落到实处，尤院长详细解读了《山西省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》和《山西财贸职业技术学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案（讨论稿）》，要求各部门一是要根据学院内部质量诊改实施方案的要求设立系、部、处室的质量保证专项组，确保人员到位，明确工作职责，及时开展工作；二是目前第一阶段重点任务是各部门要在学院“十三五”规划的总体框架下，围绕十大工程建设任务，结合工作实际，由相关职能部门牵头，制定、完善各项子规划，确定目标、任务，为进一步制定建设标准奠定基础，扎实推进诊改工作。
    学院质量管理办公室负责人王振中老师对近期工作进行了具体安排，一是各职能部门成立机构后，明确职责、任务，责任到人，按时按质完成第一阶段任务；二是明确10项子规划的具体内容、编制要求；三是建立定期联系工作机制，学院质量管理办公室将通过工作群定期上传诊改文件、通知和工作要求等相关资料。

（学院质量管理办公室供稿）