恳谈会场

    12月21日下午2:30，我院在砺志楼大报告厅组织召开青年教职工恳谈会。党委书记邓光辉、副书记李志慧、纪委书记段文辉、相关部门负责人以及系总支书记和45周岁以下全体教职工参加了会议。
    会上，党委书记邓光辉从学院发展和青年教职工成长的高度，结合干部队伍建设实际，高屋建瓴而又语重心长谈了自己的思考认识，提出了“1234”的新理念：
    一是作为青年教职工，是否有一颗肯挑重担的责任心。他说，45岁以下是人生最年富力强、最有创造性、最富有经验、也是担当时代责任最好的年纪。财贸的明天和未来主要依靠的是全体45岁以下青年教职工，关键就在于在座的各位有没有一颗肯挑重担的责任心。我院干部队伍发展不平衡，因此院党委决定要在45岁以下，特别是35岁以下青年教职工中大力推选一批愿担当、肯担当、会担当的青年干部。
    二是要向学生们传递“真能量”，而不仅仅是“正能量”。教师要教会学生们职业技能，即如何在社会上谋生、创造财富；更重要的是，要培养和引导学生树立真正的职业精神，只有这样才能使学生发挥积极性和能动性，从而创造更多的社会财富。同时，教师要秉承“立德树人”的教育方针，要注重学生的思想道德教育。作为教师，如何真正成为“学为人师、行为世范”的引领者，值得在座的各位思考。
    三是要同心协力，肩负好“三个使命”：培养人才、服务社会、科学研究。邓书记结合自身的经历，提出教师要多思考学生学什么、怎么用，而不是填鸭式教育。职业教育一定要根据社会需要，以就业为导向，动态地调整专业设置、教学体系。作为肩负使命的青年教师，要给自己一个定位，并结合社会，做一个传递真能量和正能量的人，而不是一个信口开河的人。
    四是向青年教职工提出四点希望：政治要过硬、本领要过硬，牢牢把握高校意识形态的主动权；肯于吃苦、肯于创新；不甘落后、不甘沉默；减少抱怨、适者生存。
    邓书记希望通过这次恳谈会，加大与青年教职工的联系沟通，鼓励创新，宽容失败，使青年教职工真正地成为财贸的主人、明天的希望。

（组宣部供稿）