为全面贯彻落实教育部《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》文件要求，进一步加强校企交流与合作，精准了解企业用人需求，提高人才培养质量，全力促进毕业生高质量就业，8月19日下午，我院党委书记冯瑞明带队赴太原富力万达文华酒店、山西大昌国际酒店进行实地调研。副院长富伯亭、文化旅游系党总支书记马娟、系副书记张鹤、系副主任呂盾随行。

在太原富力万达文华酒店的校企座谈会上，太原富力万达文华酒店人力资源经理李晓琴介绍了企业发展的基本情况，以及企业在实习生思想教育、工作管理、生活关怀等方面所做的工作，并对我院的教育教学质量给予了高度评价。已经在企业参加工作的优秀毕业生代表、实习生代表在会上分享了他们工作中的成长经历。

院党委书记冯瑞明高度评价了太原富力万达文华酒店的管理和运营模式。他指出，万达大量启用有思想、有理性、有能力的年轻干部，拥有了年轻的发展资本；万达从体育产业、经济产业到现代服务产业，多年的积淀厚积薄发，我院文旅系学生在万达的优秀表现离不开万达的培养和文化的熏陶；我们将进一步把学科交融、专业交叉、产教融合、校企合作融入到学院“现代红色工匠”人才培养模式全过程。

副院长富伯亭就产教融合提出建议，要把企业的先进思想、理念、文化融入人才培养方案，通过多种方式加强学生的语言沟通交流能力、劳动意识和吃苦精神，开展订单式培养模式，以融入企业的方式让学生明白成长性比经济性更重要。

山西大昌国际酒店总裁崔晋宏出席会议，座谈会由总经理徐保林主持，副总经理，人力资源部、餐饮部、客房部、工会等相关部门领导，部分学生代表参加了座谈。人力资源部经理王雅静从生活、岗位分配、晋升通道、薪酬、培训学习、就业合同签订等六个方面介绍了学生情况。

副院长富伯亭对企业提供的高端平台表示感谢，他指出，学院要更多了解企业对人才的需求，专业课教师必须深入企业第一线，大昌的高管将优秀的管理经验、案例带入校园，共同分享前沿性的行业信息，探索校企共同开设订单班，按大昌国际酒店的标准培养学生，将企业的先进案例编制成活页式教材，推广到全省乃至全国。

我院与大昌国际酒店的合作时间最长、合作关系最稳定，为了进一步促进校企深度融合，冯瑞明书记强调，一是“珍惜且珍惜”，大昌国际酒店为我院学生提供了非常广阔的平台，我们要珍惜大昌国际酒店的文化、理念、人文大爱，要珍惜与大昌共同建立的情谊，要珍惜大昌给予学院的厚爱。二是“共赢且共赢”，进一步加强校企合作交流，实现学院与企业的共赢，学生要学习企业家的大爱精神，实现与企业团队共创经济效益的共赢。校企是很好的共同体，通过深度交流进一步拓宽思路，真正实现产教融合、工学结合。

大昌国际酒店总裁崔晋宏表示，大昌对大学生重视，对人才重视。实习生重点培养意志力和适应社会的能力，对于毕业后留岗的学生会进一步注重人才培养，进入重点岗位工作，与我院的合作定会做到一如既往，一代一代传下去。

毕业生代表和实习生代表在会上也进行了交流发言，他们对学院提供的平台和企业提供的机会表示感谢，会认真工作、细致服务、踏实生活，以奋斗成就出彩人生。

此次实地调研是文化旅游系推进校企合作，扩大招生规模、提升人才培养质量、深化省级高水平专业群建设的重要抓手，是我院推动深化“现代红色工匠”人才培养模式的重要举措。

（文化旅游系供稿）