文化旅游系简介

   山西财贸职业技术学院文化旅游系，创立于2002年，现主要有旅游管理、酒店管理与数字化运营、智慧旅游技术应用三个专业。其中，旅游管理专业聚焦“山西地域文化传承”核心目标，立足山西本土社会经济发展需求，主动适应山西智慧旅游发展趋势，服务文化旅游融合新业态和传统文化产业数字化转型，先后获批“山西省高等职业教育重点专业”“山西省级示范性高职院校重点专业”“山西省优质高职院校骨干专业”“山西省‘智创生态’高水平专业群建设专业之一”。成立21年以来，学生规模稳定，人才培养水平逐年提高，品牌效应日益凸显。酒店管理与数字化运营专业实施“入学即就业”人才培养，与山西丽华大酒店、太原并州饭店、山西大昌国际酒店等山西酒店行业龙头企业签订校企合作“入学即就业”协议，长期开展深入全面的合作，校企共同培养，学生入学即可落实工作单位。智慧旅游技术应用专业2021年获批，2022年秋季开始招生，是山西省第一批设立的智慧旅游技术应用专业，是面向山西省转型发展中战略性新兴产业的紧缺型、复合型专业，依托学院旅游管理和计算机应用技术等专业的深厚积淀，充分彰显“互联网+旅游”的专业特色。

   经过多年的发展，文化旅游系培育了一支高效精干的教师团队，拥有专业教师17名，其中，副教授3名，硕士学位以上14名，并聘请10多名行业专家担任客座教授。先后获得山西省职业院校教学能力比赛一等奖两次、全国职业院校教学能力比赛二等奖、三等奖，连续两次获得山西省职业教育（高职）教学成果奖。培养了一批德技并修的文旅高素质技术技能人才，在国家级技能大赛、省级技能大赛中屡获佳绩，在实习中多次获得企业奖励和客人表扬，多名毕业生获得山西省“金牌导游”称号。未来，我系将继续以培育地域文化传播使者为己任，立足山西文化和旅游产业创新发展需求，培养“有理想、谙文化、懂礼仪、善讲解、乐服务”的高素质劳动者和技术技能人才，拼搏奋进，砥砺前行。

   实习与就业紧密衔接，始终是我系工作一大特色。经过十几年的发展，我系与中国国旅（山西）国际旅行社有限公司、山西宝华盛世国际旅行社有限公司、山西友谊国际旅行社、山西虹桥旅行社有限公司、山西乔家大院旅游景区、山西丽华大酒店（订单培养）、山西大昌国际酒店（订单培养）、太原富力万达文华酒店、太原并州饭店、太原六西格玛英语培训学校等单位形成了稳定的合作关系。实现高职学生的“零距离”培养，为学生就业打下良好的基础。毕业生就业率达100%。用人单位满意度99%。

专业设置紧贴市场需求：

工学交替 特色实习 “零距离”培养：

  根据高职人才培养规律，教学手段上突出“校内模拟、校外演练、工学结合实训” 的三段式实践教学模式，以工学交替、勤工助学的形式，让学生“学中用、用中学”，既提高了学生的动手能力，又解决一些家庭贫困学生的生活费用问题。实习与就业紧密衔接，始终是我系工作一大特色。在省内外建立有一批稳定的实习就业基地，实现高职学生的“零距离”培养，为学生就业打下良好的基础。

拥有完善的校内实习实训基地：

校内实习实训基地一览表

双师教师：

  我系师资力量雄厚，拥有专业教师17名，其中，副教授3名，硕士学位以上14名，并聘请10多名行业专家担任客座教授。我系师资力量的显著特点是：既拥有丰富的理论知识，又具有扎实的实践经验；3位教师为全省现场导游考评员，1位教师为中级导游，5位教师为英语口试考评员，2位教师为山西省旅游工艺品协会会员。

示范专业：

  旅游管理专业系山西省示范性骨干重点建设专业，致力于培养适应旅行社所需的德、智、体全面发展的，高技能、应用型、可持续发展的旅游人才。

多证人才：

  我系实行“双证”制度，在校学生的资格证书通过率保持在90%以上。毕业前学生均取得一证或多证，为毕业生迅速执证上岗铺平道路。

学生特点：

  具有良好的形象气质、能言善辩的语言表达能力、娴熟的专业操作与管理能力 。

就业状况：

  文化旅游系建立了“招生—培养—就业”一体化机制，并实行“订单培养”，学生实习与就业一条龙。在北京、太原有稳定的就业单位，学生供不应求。

科研成果显著：

  多年来，我系承担了多个部、省级课题，出版教材及著作几十部，论文数十篇。已建成省级精品课程1门，院级优质核心课程4门，在教学内容与课程体系的改革创新上始终处于同类院校前列。